银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元

　　记者：安震

　　今年以来(lái)，银行降薪屡(lǚ)屡成为社交媒体热议的话题。

　　从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来(lái)看，行业(yè)人均薪酬下(xià)降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现，其中，仅有11家银行人均薪酬(chóu)保持了上涨，超(chāo)七成(chéng)银行的(de)员工薪(xīn)酬有所下(xià)滑。在员工人数方面，受(shòu)银行数字化进程(chéng)和到龄退休高峰影响(xiǎng)，较去年末相(xiāng)比缩减(jiǎn)超2万人，但与去年(nián)同期相(xiāng)比，多数银行员工人数仍然(rán)维持了增长。

　　超七成银行人均薪酬下降

　　从总体情况来(lái)看，42家上市银(yín)行中(zhōng)仅有11家银行(xíng)人均薪酬保持(chí)了增长，增幅最高的无(wú)锡银行和紫金银行，人均涨薪均在7%以上。而多(duō)数银行(xíng)人均薪酬同比去年上半年出(chū)现下滑。6家银行人均薪酬下(xià)降超过5%，降幅最大的渝农商行同比下降超20%，江苏银行人均(jūn)薪(xīn)酬同比下降也达到11%。

　　如果不考虑各家银行人数加权平均，仅以各家银行人均薪酬绝对值进行比较，A股上市(shì)银行2024年上半年人均月薪(xīn)为3.43万元，与(yǔ)去年同(tóng)期相比下降2.18%。如果换算为绝对(duì)值，相当于每位银行员(yuán)工月(yuè)薪下降764元。

　　在国有银行和股份制银行中(zhōng)，工(gōng)商银(yín)行、中信银行、浦发银行人(rén)均薪酬有所上涨，但涨幅均(jūn)非常有限，分别仅有0.71%、2%、1.35%。<银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元/p>

　　一位国(guó)有行总行人(rén)士对界面新闻表示，银行薪酬总盘子与业(yè)绩直接挂钩，在这样(yàng)的(de)情况下，不(bù)同省分行根(gēn)据营收和净(jìng)利润确定自(zì)己的薪酬(chóu)水平，不过，最近几年国有行为了助力乡(xiāng)村振兴，会(huì)对基层尤其是乡村地区的员工多一些倾斜(xié)，一方(fāng)面可以保持人员相对(duì)稳定，另(lìng)一方面也(yě)是鼓励(lì)员工投入更多精力(lì)在三农领域。

　　需要(yào)特别说明的是，上(shàng)市银行半年报并(bìng)未直接披露员工薪酬总(zǒng)额，界(jiè)面(miàn)新闻记者(zhě)根据(jù)东方财富Choice、Wind数据终端及银行年报梳理，以“支付给职工以及(jí)为职工(gōng)支付的现(xiàn)金+应付(fù)职(zhí)工薪酬期末余额-应(yīng)付职工薪酬期初余额”的(de)方(fāng)式(shì)来计(jì)算，大(dà)致可以(yǐ)估(gū)算出总体薪酬水(shuǐ)平。

　　不(bù)过，银行通(tōng)常会在1月或农历(lì)春节前夕发放上一年年终奖，支付款项中可能包括季度(dù)奖励、各类福利及(jí)保险，会造成统计口径大于实际员(yuán)工税前(qián)薪酬。

　　退休高(gāo)峰(fēng)持续致人员减少

　　数据统计显示，相比(bǐ)2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工(gōng)数量减少(shǎo)超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人(rén)，不过中国银行增加(jiā)了1772人。

　　一位资深银行人力(lì)资源人士对界(jiè)面新闻表示，1985年后银行业迎来了大发(fā)展时代，大批量人(rén)员进入了(le)银行工作，现在，这批(pī)人无论男女都步入(rù)了退休年龄(líng)，尤其是在国有银(yín)行中(zhōng)，人员总数占比较高的六十年代出生的(de)员工，女性基本都已退(tuì)休，男性也(yě)陆续到龄退休。

　　该人士称(chēng)，现在用现金的人越(yuè)来越少(shǎo)，加(jiā)上银行数(shù)字化转型，很多业务都能通过手机银行或网点自助机器办理(lǐ)，相当(dāng)一部分客户不需要到银(yín)行网点办理业务了(le)，网点布局与铺(pù)设也不需要点多面广，人员需求也就下降了。

　　根据金融许可证信息查询系统粗略统计，今年上半年，全国已有1400余家银(yín)行分支机构退(tuì)出，包括1126家商业银行、277家农(nóng)信社、59家(jiā)村镇银行的分支机(jī)构。商业银行中(zhōng)，农商行分支机构退出数量最多，达622家，大型银行(xíng)、城商行、股份行分支机构(gòu)退出数量分别为272家、96家、110家。

　　一位银行网点负责人对界面新闻表示，相比之下，银行基层(céng)网点流动(dòng)性相对较大，但随(suí)着自助机器使用，网(wǎng)点有三分之一到一半的高柜人员可(kě)以分(fēn)流(liú)到低(dī)柜或转为客户经(jīng)理，把精力放在营销客户上。

　　不过，与去年同期相比，六(liù)大国有银行中，只有工商银行减(jiǎn)员超7000人，农业银行、建设银行、中(zhōng)国银行、交通银行和邮储银行(xíng)人员均有(yǒu)增加，其中邮储(chǔ)员工总(zǒng)数(shù)增加超过2.3万人。

银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元yle="font-L">　　另(lìng)一位银行人士对界面新闻表示，这可能是因为通常上(shàng)半年银行(xíng)因为到龄退休、辞退等原因人(rén)员减少，特别是(shì)年终奖(jiǎng)发放之后，主动辞职的人会相对(duì)多一些，造成与去年末相比人(rén)员净流出的(de)结果。而(ér)春季招聘规模不大。到了(le)下半年，秋季招聘的人(rén)员一般相对较(jiào)多，加上(shàng)社会招聘补充(chōng)的人员，员工总数呈现(xiàn)净流入。

　　前述人力资源(yuán)人士(shì)表示，从目前情况来看，银行业(yè)躺着赚钱的时代已经一去不复返，整体(tǐ)待遇下降，一些银行存在减(jiǎn)少或严格控制招聘人数(shù)的(de)现象，总的(de)方向是，全力支持实体经济的同时，还要降低风险，提高(gāo)人效。

责任编辑：秦艺

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