科创板又一公
司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好

4月24日晚间，科创板公司中
科飞测披露年(nián)报，2023年实现营业收入8.91亿元，同比增长74.95%；归母净利(lì)润1.40亿元，同比(bǐ)增长1072.38%；扣非后(hòu)归母净利润(rùn)近(jìn)0.32亿元，同
比扭亏为盈。

由于符合“上市时未盈(yíng)利(lì)公司首次实现(xiàn)盈利”的(de)情形，中科飞(fēi)测A股股票将取消特别标识U。至此，科
创板累计19家上市时未盈利企业实现盈利并“摘U”，占(zhàn)上市时未盈利企业总数的35%。

科创板设(shè)置(zhì)了多元包容的发行上市条件，满足(zú)不同类型、不同发展阶(jiē)段的(de)科创企业融资需求，增强(qiáng)了资(zī)本(běn)市场对于科技创新(xīn)企业的包容性与适配性 ，有力地支(zhī)持了生物医药、集成电路(lù)等领域一批具备较强科技创新 能力、暂时未盈利或者未实现收入的企业上市。截至目前，已有54家上市时(shí)未盈(yíng)利企业成功登
陆科(kē)创板。

上市时(shí)未盈利公司营(yíng)收规模持续增(zēng)长

根据已披露的业绩(jì)快报及年(nián)报情况，2019年至2023年未(wèi)盈利企业总体分别(bié)实现营(yíng)业收入556亿元、670亿元、1108亿元、1378亿元及1408亿元。以2019年为基数，54家(jiā)上(shàng)市时未盈利企业营(yíng)业收入复合(hé)增长率(lǜ)达 到26%，营收规模破千亿(yì)元。

医药行
业公司受(shòu)益于产品研发和商业化推进顺利，目前上市(shì)时未盈利创新药企业已有17家有产(chǎn)品上市，16家(jiā)收入破亿(yì)。2022年以前上市的12家(jiā)公司已(yǐ)全部实现产品获批。

药品上市带动药品销售收
入快速增长，艾力斯、神(shén)州细胞、迪哲科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好医药的核(hé)心产品均快速放量，药品收入大幅增长。百济神州、艾力斯、神州细胞、君实(shí)生物4家公司收入超10亿元，诺诚健华(huá)、百奥泰等11家公(gōng)司收(shōu)入超过1亿元。

根据业绩快报(bào)，百济神州2023年预计实现营(yíng)业(yè)收入174亿元、同比增长(zhǎng)82%，归母(mǔ)净利润同比减亏69亿元(yuán)；公司核心产品百(bǎi)悦 泽全球销售额91亿元，成为国产创新药首个“十亿(yì)美元分子”。

此外，神州细胞2024年(nián)第一季度预计营(yíng)业收(shōu)入6亿元到6.2亿元、净利润6000万元至8000万(wàn)元，实现由亏转(zhuǎn)盈。

多家公司实现核心技术攻关突破

科创板聚焦支持硬科技企业，为研发及产业化进程提供有力资 本支撑，部分企业通过研发加速了产业“里程碑式”发展。

沪硅产业上市后持续加(jiā)大产能建设，抓住半导体行业发展机遇，实现逻辑、存储、图像传感器（CIS）等应用(yòng)全覆盖。

拓荆科技于2011年出厂首台12英寸PECVD设备至(zhì)中芯国际并通过验证，经过十余年的创新和迭 代，已形(xíng)成16种不同型号的(de)PECVD设备，打破国际厂商对国内市场(chǎng)的垄断。

艾力斯上市次年核心产品甲磺酸伏(fú)美替科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好尼片获批国家一类创新药，商业化推广稳步推进(jìn)，带(dài)动 公司营业收入(rù)大(dà)幅增长。

君实生物(wù)的特瑞普利(lì)单抗成为首个美(měi)国食品药(yào)品监督管(guǎn)理局（FDA）批(pī)准上市(shì)的中国自主研发和(hé)生产的创新生物药。

未盈利企业研(yán)发(fā)投入持续保持高位(wèi)

科(kē)创(chuàng)板上市时未盈利企(qǐ)业主要分布在新一代信息技术及生物医药(yào)行业，均为技术(shù)密集型企(qǐ)业(yè)，半导体行业竞争(zhēng)激励，科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好国内企业为持续追(zhuī)赶世界(jiè)先进工艺，升(shēng)级(jí)工艺技术保持市场竞争力，需持续进行(xíng)巨额的资金(jīn)投入；医药企业随着在研产品逐步进入临床阶段后(hòu)期，临床试验规模扩(kuò)大、研发资金投入增大。

大体量研(yán)发投入为未盈利企业长远发展奠定基础，2023年前三季度，未盈利企(qǐ)业研发投入308亿元，占营业(yè)收入比例超30%。截至2022年年末，上市时未盈利企业研发人员合计3.18万(wàn)人(rén)，9家公司研发人员总数超(chāo)千人，人(rén)力资源结构呈现出较为显著的研发 导向。

对智力资本密(mì)集的(de)科创企业来说，建(jiàn)立公司与核心(xīn)业务及管理人员的利益绑定机制，是提 升公司核心竞争(zhēng)力的关键。未盈利企业普遍重视人才激励，股权激励已成(chéng)为公司吸(xī)引人才、留住人才的重要方式之一。截至目前，54家上(shàng)市(shì)时未盈利企业中29家披露44单股权(quán)激励方案，覆盖率达到54%，其中(zhōng)九(jiǔ)号公司、希荻微已连续推出四期股(gǔ)权(quán)激励计划。

校对：王蔚

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