飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力

专题：2024亚布(bù)力企业家第二十届夏 季年会

　　“2024亚布力企业家第二十(shí)届夏季年会”于8月30日-9月1日在 广(guǎng)州(zhōu)市举行。飞书(shū)CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣(xīn)表示，AI大模型进入 工作还只处(chù)于初级(jí)阶段。在AI时代(dài)，他认(rèn)为(wèi)，企(qǐ)业管理者需要有(yǒu)三个比较关(guān)键的能力：

　　第一，持(chí)续学习的能力。

　　谢(xiè)欣谈到，以前一个人可以是先学习(xí)读(dú)书，再工作几十(shí)年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了(le)一个概念，“技能半(bàn)衰期(qī)”，指一项技(jì)能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技(jì)能(néng)半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬(shùn)间就滑落到(dào)10多年(nián)。每隔(gé)这么短的时间，这些技能就不够(gòu)用(yòng)了，我们就要重新学习。到了数字时(shí)代，这个时间缩短到了(le)5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就(jiù)要一(yī)直学。

　　所以他强
调，对企业的(de)员
工而言，要持续学(xué)习，一边工作一边学习(xí)，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思 维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作(zuò)为一个企业的管理者，要认识到(dào)，不可(kě)能每(měi)一个员工都能做出多(duō)大的创新，但是要去激发整 个组织的(de)创造力，把(bǎ)这个氛围做出来。

　　第三点，人机(jī)协作。

　　“现在谈到AI的(de)时候，企业家往往很兴奋，而员(yuán)工不一(yī)定。因为(wèi)他们总会有一种(zhǒng)担心，说你想用AI来取代我。你天天跟他们谈数字 员工、数(shù)字人，想用这样一个硅基生命(mìng)取代一个(gè)碳基(jī)生命 ，我觉(jué)得这样的(de)想法就不是很(hěn)理想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个(gè)员工的伙伴，从而真正能够释放人(rén)机协作带来的无限潜力。

　　新(xīn)浪声明：所有会议实录(lù)均为现场速记整理，未(wèi)经演讲者审阅，新浪网登载(zài)此文出于传递更多信(xìn)息(xī)之目的，并(bìng)不意味着赞同其观点或证实其描述。

责(zé)任编辑：李昂

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力