校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报记者黄钰霖

进入(rù)4月下旬(xún)，多家银行校园春季招聘落下(xià)帷幕。

证券时报记者采访多位参与招聘的(de)业内人士获悉，今(jīn)年银(yín)行春季校招规(guī)模与去年基本持平，岗位类型多样、招(zhāo)收专业广泛等(děng)特点，让(ràng)其“吸粉”能力只增不校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升减，备受毕业(yè)生青睐。

此外，部(bù)分中小银行的春季校(xiào)园招聘(pìn)岗(gǎng)位展现出对人工智能等赛道的人才布(bù)局。业内人士表示，虽然部分上市银行2023年金融科技投入增速(sù)放缓，但大部分中小银行仍在该赛道奋(fèn)起直(zhí)追，相关人才依旧抢手。

四大行提(tí)供超3万(wàn)个岗位

“每年银行(xíng)都占我们学校招聘会企业的(de)‘大头’，从国有(yǒu)大行到地方城商行都会来宣讲。”华北一高(gāo)校相(xiāng)关负责人告诉证券时报(bào)记者。

今年银行依(yī)然是(shì)“稳就业”的主力军。数据显示，中、农(nóng)、工(gōng)、建四大国有行2024届春季(jì)校园招聘共提供了超3万个岗(gǎng)位，分别招聘约4840人、14550人、8560人、3600人。其中，农行的校园春招岗位已连续多届(jiè)超过万人，规模较大。

“国(guó)有大(dà)行今年春季校园招聘的(de)规模和去年基(jī)本持平。”在东吴教育从事(shì)银行求职辅导工作(zuò)的王(wáng)心告诉证券时报记者，部分银(yín)行今(jīn)年校园春招开(kāi)启扩招，中国银行招聘(pìn)名额就较去年新增超700人，“在广东(dōng)、山东、江苏等三个省的分(fēn)行扩招最多(duō)。”

华南一(yī)家银行招聘工作人员告诉证券时(shí)报记者(zhě)，每年分行招聘人数的变化受往(wǎng)年招(zhāo)聘人(rén)数(shù)、区域分支机(jī)构的人才需求等(děng)多因素影响，“一(yī)般经济发达的(de)省份新设机构多，人才缺口自然也(yě)大。”

岗位申请频“预警”

“本职位(wèi)报名人数过(guò)多，是(shì)否继续投报？”小李是2024届(jiè)的硕士毕业生，这句话在他网(wǎng)上投递某国(guó)有大行岗位时自动弹出。据了(le)解(jiě)，当单个(gè)岗位报名人数超出银行预设数值时，报名系统会出现(xiàn)该提示。

“‘岗位预警’能够在一定程度上减少(shǎo)人才‘错配’。”王(wáng)心告诉记者，虽招聘(pìn)规模与去年持平(píng)，但今年的春季(jì)招聘竞争更加激烈，“珠三角、长三角等经济发(fā)达地区以及多个省(shěng)会城市的银行今年的‘岗位预警’都比去(qù)年来得更早。”

这意味着，同校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升一岗(gǎng)位的报名人数增速较去年有所上(shàng)升。

小李是(shì)文科专业，今年他投递了多个银行的管理(lǐ)培训生、综合营销类岗位。“银行很多(duō)岗位是不限专(zhuān)业(yè)的，这对想进入金融行业工作、又不是相关专业的学(xué)生很友好。”小李告诉证券时报记者。

对于银行岗位的“热销”，王心认为，银行的(de)组织架构、管理制度都较为完(wán)善(shàn)，非常适合初入社会的毕业生(shēng)学习(xí)和适应职场。王心说，近年来受毕业生人数持(chí)续增加等影(yǐng)响，许(xǔ)多银行(xíng)岗位的学历要求也“水涨船高”，面对此形势，他建议毕业生以“先就业(yè)再择(zé)业”的心(xīn)态积极应对，在校学生群体也应尽早规划职(zhí)业发展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续

作为银行数字化(huà)转型的(de)关键(jiàn)，超半数的上市银行在去年持续加码金融科技(jì)投入，同(tóng)样的趋势(shì)也体现在人才队伍建设上。2024年春季招聘中，技术型人(rén)才仍是“香饽饽”。

以去(qù)年金融科技投入资金居首的工商银行(xíng)为例，该行(xíng)在今(jīn)年春招中继续(xù)将“科技(jì)菁英”作(zuò)为重点招收对象，招聘产品研发、用户研究(jiū)、大数据分析、平台建设、信息(xī)安(ān)全与管理(lǐ)等多个领域毕(bì)业生(shēng)。

此前，证券时报记者采访业内(nèi)人士获(huò)悉，部分股份行为行业内数字化转型的先行者(zhě)，前期校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升投入较大(dà)，因此2023年出现(xiàn)短期增速放缓属于正常现(xiàn)象。但大多中小银行仍在该领域奋(fèn)起直追，加(jiā)大投(tóu)入与应用。

广东农信推出优质福利待遇以(yǐ)吸引人才，该系统春(chūn)季招聘简章中标(biāo)明了(le)“七险四金”的福利保障政策，为旗下(xià)中山农商银行等多个农商行招聘数据分(fēn)析师、系统工程师（云平台方向）、人(rén)工智能研究与应用工程师等岗位。

“大模型和生成式人(rén)工智能（AIGC）相关专业的学生(shēng)很抢手。”王心告诉证券时报记者。这一趋势也可从2023年的(de)上市银行年报(bào)中(zhōng)窥见，兴业(yè)银行、招(zhāo)商银行等(děng)大(dà)行均在去年开始大模型自研并进(jìn)行相关应用落地。

“大模型(xíng)、生(shēng)成式人工智能技术很有可能是金(jīn)融科技赛道的(de)下个赛点(diǎn)。”江苏(sū)苏商银行银行业务专(zhuān)家孙扬说。

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