加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关

　　波音公司新任CEO凯利·奥特伯(bó)格（Kelly Ortberg）周(zhōu)三敦促该公司最大工会的成员不(bù)要(yào)罢(bà)工，并警告说，停工将损害(hài)这家飞机制造商在经历多年动荡后扭亏的努力。

　　“我希(xī)望你们会选择光明的未来(lái)，但我(wǒ)也知道有些员工正在考(kǎo)虑另一条(tiáo)道路——这是一条(tiáo)没有赢家的道路，”奥(ào)特伯格在给华盛顿和(hé)俄勒冈州所有波音员工的一封信中说。

　　大约33000名工会成员将(jiāng)于周四就该公(gōng)司的提议进行投票，并决定在他们目前(qián)的合同于午夜到期时是(shì)否罢工。停工可能会关闭波(bō)音(yīn)在美国太平洋西北地(dì)区的工厂(chǎng)，包括737 Max的最终装配线(xiàn)。

　　目前工人(rén)们正在举行(xíng)游行示(shì)威，吹响喇叭和哨子，表达他们(men)对(duì)波音公司保证四年内工资增长(zhǎng)25%、但同(tóng)时取消年度奖金的提议的愤怒。

　　劳资纠纷正成为奥特(tè)伯格面临的(de)一个关键(jiàn)挑战。今年加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关8月，奥特伯格刚刚接任波音CEO一职。

　　奥(à加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关o)特伯(bó)格(gé)表示，波音目前的困(kùn)境“部分是由(yóu)于我们(men)过去的错误(wù)加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关”。

　　“通过共同努力(lì)，我知道我们可以回到正轨，”奥特伯格说(shuō)。然而，他补(bǔ)充说(shuō)，“罢工将危及我们共同的复苏，进一(yī)步侵蚀我们与客户(hù)的信任，损害我们(men)共同决定未来的能力。”

责任编辑：于健 SF069

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