谢欣：中国员工从来不看数据条 款，都 是赶快点击“确定”

专题：2024亚布(bù)力企业家第(dì)二十届(jiè)夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二十届(jiè)夏季年会
”于8月30日-9月1日在广州市(shì)举行。飞书CEO谢欣出席并演讲。

　　谢欣表示，中国(guó)数(shù)字化企业出海时需(xū)要到的很大挑战是(shì)数据合规问题，“这是在国内遇不到的(de)，在国内没有这(zhè)种挑战和要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月(yuè)25日生效的个人数据保护条例(lì)。GDPR规定了严格的个人(rén)数据保护标准，包括
数据主体的权利、数据控制(zhì)者和处理者的义务、数据泄露的报告要求
等。违(wéi)反GDPR的
组织可能面临(lín)高(gāo)额罚(fá)款，最高可达2000万欧元或全(quán)球年(nián)收入的(de)4%。

　　谢(xiè)欣说，2023年一年GDPR开出了(le)超(chāo)过20亿
美元的罚单，“这很可怕”这些东西我们在国内是遇不到的“。

　　他还(hái)举例称，有中国企业(yè)在(zài)海外要求员 工像国内一样(yàng)打卡。“咱们员(yuán)工从来不看条款(kuǎn)，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司的欧(ōu)洲员工看(kàn)了(le)打(dǎ)卡工(gōng)具(jù)的条款，认为这不符合(hé)GDPR的要(yào)求，拒绝打卡(kǎ)。

　　“员工直接说 你这个不(bù)合规，我拒绝打卡，然后(hòu)公司就没辙了(le)”，谢欣说(shuō)，“他(tā)们很有守法意识(shí)，这是非常正(zhèng)确的”。

　　他还举例说，有中国企业在官网进行海外招聘(pìn)，应聘者可以自行上传建议，这(zhè)一做法也被指是在收集海外个人数据(jù)信息。“你的(de)网站肯(kěn)定是放在中国的服(fú)务(wù)器
，他说，这带来了跨境收集(jí)个(gè)人隐私问题”。

　　“在(zài)国(guó)内从(cóng)来没有想过(guò)这件事(shì)情”，谢欣说(shuō)，企业要注重数据合(hé)规(guī)，比如数据(jù)的存储、跨境传输等问题。

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责任编辑：梁斌 SF055

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